2020年01月初，伯才獵聘啟動了官網的全新改版，這是公司2017年升級改版官網后的又一次重要升級。本次官網改版將更重視C端客戶體驗，將向C端客戶提供更加人性化的信息服務體驗。 本次官網升級預計 [詳情]

招聘經理和創始人花費很多時間和精力在招募、評估人才和簽訂合同上。但很可能一個糟糕的入職流程會毀了所有的這些付出。新員工入職的頭幾天和幾周將決定他們是否會長期堅持下去，對于快速發 [詳情]

兩種不同的學習速度 從2018年7月帶私教同學以來，我發現不同人在掌握同一個方法時的學習速度真的差異很大。 以掌握多重閱讀法為例，一些同學三個月都未掌握這個方法的精髓，而一些同學半個月 [詳情]

委托獵頭公司招聘有那些好處？ 1、通過獵頭招聘，比通過一般招聘更快速。由于獵頭招聘是主動出擊，迅速鎖定尋訪的范圍，與候選人建立聯系。并在封閉的渠道里與候選人一對一交流，可以有效地 [詳情]

05年上半是我獵頭生涯中比較“吃力”的階段，雖然之前有近8年比較成功的銷售經驗，但獵頭項目壓力之大，也讓我感覺工作干起來很費力。那時候，每天要工作十至十二個小時，典型的一天應該是這 [詳情]

一、簡歷篩選前的準備工作 1、崗位的基本信息的收集：部門的組織架構、崗位的設置、崗位關鍵考核指標等，另外需了解部門的用人標準和用人習性。 2、招聘崗位的發布方式的多樣性：招聘難的崗 [詳情]

“獵頭”在英文里叫Headhunting,在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣方面把它翻譯為“獵頭”，所以引進大陸后我們也稱之為獵頭，意思即指“網羅高級人才”。高級人才委托招聘業 [詳情]

摘要: 1.在找資料的時候，順便找到老板的名字，在打電話的時候，直接找老總，若對方問到我是誰，我會說是其客戶或者朋友，這樣找到的機會大一些；（裝老板朋友/客戶（與外有業務聯系的部門是比 [詳情]

獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。簡單的說獵頭顧問就是獵頭公司里的業務人員。 獵頭顧問門檻很高，需要 [詳情]

現在獵頭行業面臨專業獵頭人才短缺的現象，很多外行覺得獵頭很有前景，也想投入獵頭行業，那什么人適合做獵頭呢？ 適合做獵頭的人一定是具有銷售特質和管理顧問特質的人。 1、獵頭在做業務 [詳情]

本期嘉賓是JohnDonovan，在過去的十年里，他在AT&T（美國電報電話公司）擔任首席技術官、首席戰略官、技術和運營集團總裁，最近則在擔任AT&T通訊的首席執行官。他把自己的成功歸功于三個因素 [詳情]

自愿加班為哪般？ 當記者見到福耀玻璃美國公司負責后勤運輸事務的尼基時，她說：“前一晚上因為處理緊急事件凌晨3點半才睡。加班加點是常有的事，但都是我自愿的。” 在國內有很多人都因為企 [詳情]

原創： 傅盛 我曾經說過，工作中80%的問題都是溝通造成的。絕大部分工作問題，不來自于技能本身，而來自于溝通。 溝通的本質，不是你說了什么，而是別人聽懂了什么。但問題是，你怎么確認對方 [詳情]

自2018年3月22日美國決定對中國產品加征懲罰性關稅以來，持續到現在已經差不多9個月了，中美貿易戰陷入了“白熱化”狀態。小編身處祖國東部沿海城市，通過對身邊朋友、同學和同事的了解，對此次 [詳情]

(原標題：樓市過冬調查：多地“首付貸”死灰復燃) 中新經緯客戶端11月18日電(薛宇飛 閆淑鑫)在樓市調控政策趨嚴背景下，房地產市場上的“首付貸”或“首付分期”已經較之前有所減少，但隨著市 [詳情]

文/巴九靈(微信公眾號：吳曉波頻道) 沈南鵬是《十年二十人》節目中的對談嘉賓，錄制視頻那天早上，福布斯雜志公布了全球最佳創投人的榜單，于是，全世界的人都看到了排在第一名的那個名字 [詳情]

句型1 我們似乎碰到一些狀況 妙處：以最婉約的方式傳遞壞消息。 如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不關你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力。此時，你應該不帶情緒起伏 [詳情]

有時，公司業績之所以不見提高，恰恰是因為那只動不動就想“亂摸的手”—新易太和楊繼剛 1776年是個神奇的年份。這一年，羅伯特·潘恩、喬治·華盛、本杰明·富蘭克林頓與56名代表們共同簽署《獨 [詳情]

企業“拋棄”懷孕女員工這個話題雖然老生常談，但還是每天都在發生，對于女性來說，在職場往往要付出更多的代價。 前幾天，揚州一家公司31歲的HR因為懷了二胎，卻被公司突然的“特殊關照”上 [詳情]

早些年，管理學中經常論證到底管理是嚴了好還是松了好，最終的結果是一種誰也不得罪的觀點：適合最好。首先我認為這是非常務實的一種描述，之所以說是“誰也不得罪”，主要是因為這其中的度 [詳情]

作為老板，最大的特征，是能夠讓員工相信你是有未來的，他愿意為未來改變自己，這是最大的特征。 如何突破企業成長中的人才瓶頸？ 華為培養干部的兩個關鍵措施是什么？ 任正非是怎么找人的 [詳情]

每一位創業者都希望公司快速做大做強。然而，當成功真正來臨，許多創始人又開始向往過去只需為產品與市場適配而奮斗的日子。因為現在，他們不僅需要討好新的投資者和董事會成員，還要考慮 [詳情]

許多職場人在求職過程中都期望一帆風順，既希望尋求到好的機遇，又想要擁有更大的挑戰空間和更為豐厚的薪水。 事實上，求職者在找工作過程中想要達到與企業完全契合，并沒有那么簡單。求職成 [詳情]

在職場中，必須要學會與上司相處，因為在某種程度上來講，你的職業前途由領導決定，必須使其滿意才有機會升職加薪。好似自己的命運不受自己控制，而受他人掌控，這聽起來似乎很苦惱。但沒辦 [詳情]

獵頭，你是如此的重要！ 每當我在朋友圈發布崗位，看到消息后和我聊天的人越來越多了，說明一個事實：對于個人而言，做獵頭的朋友越來越重要了。 這是為什么呢？ 先來普及一下：“獵頭” [詳情]

企業高管也紛紛跳槽了。一組數據顯示，近兩年廈門上市企業CEO流失率超過15%…… 職業經理人何以頻跳槽 近兩年，福建企業高管跳槽頻繁 。 今年年中，七匹狼電子商務、特步電子商務負責 [詳情]